Qu'est-ce que le travail décent ?
Selon l'Organisation internationale du travail (OIT), le travail décent est un travail productif qui assure un revenu équitable, la sécurité sur le lieu de travail et la protection sociale des familles ; de meilleures perspectives de développement personnel et d'intégration sociale ; la liberté pour les personnes d'exprimer leurs préoccupations, de s'organiser et de participer aux décisions qui affectent leur vie, et l'égalité des chances et de traitement pour toutes les femmes et tous les hommes.
Pourquoi une telle plateforme est-elle nécessaire ?
Le travail décent reste un défi pour les praticiens du développement qui cherchent à renforcer la capacité des entreprises, des organisations de travailleurs et des institutions gouvernementales à améliorer les emplois et les conditions des travailleurs. Les contextes caractérisés par de faibles revenus, une forte informalité ou des travailleurs confrontés à des conditions de travail difficiles et dangereuses posent particulièrement problème. Cette plateforme est conçue pour fournir des informations et des conseils pratiques en mettant l'accent sur les défis liés aux contextes fragiles, aux NEETS et à l'économie informelle. En fonction de vos besoins d'apprentissage, vous pouvez découvrir cette plateforme en suivant l'un des trois itinéraires ci-dessous : s'inspirer, mettre en pratique et se former.
Boîte à outils pour le travail décent - une initiative d'Enabel et de HIVA
La boîte à outils du travail décent est une initiative développée par Enabel et HIVA visant à promouvoir les pratiques de travail décent dans les projets de développement. Cet outil fournit des ressources pratiques et des lignes directrices pour intégrer les principes du travail décent, tels que des salaires équitables, des conditions de travail sûres et la protection sociale, dans les programmes de développement. En se concentrant sur ces éléments clés, la boîte à outils aide les secteurs public et privé à favoriser une croissance économique durable et à améliorer la qualité de vie des travailleurs, en particulier dans des pays comme la République démocratique du Congo. La collaboration entre Enabel et HIVA s'appuie sur leur expertise en matière de coopération au développement et de recherche sociale pour garantir l'application effective des normes de travail décent dans divers projets.
HIVA (Institut de recherche sur le travail et la société) est un institut de recherche multidisciplinaire de la KU Leuven. HIVA mène des recherches scientifiques orientées vers la politique et ses activités sont organisées en quatre groupes.
Le groupe de recherche sur le développement durable exécute un ensemble diversifié d'activités de recherche et d'évaluation liées aux principaux défis mondiaux en matière de développement. Ses recherches visent à informer les politiques et les pratiques sur une série de sujets interconnectés, parmi lesquels les droits de l'homme dans les chaînes de valeur mondiales, le travail décent et la protection sociale, la société civile et le développement mondial, la citoyenneté mondiale, et les politiques de coopération au développement et les instruments de gouvernance. D'un point de vue méthodologique, HIVA étudie différents instruments de gouvernance et stratégies de coopération au développement, y compris l'Agenda 2030 (SDGs), mais aussi le suivi et l'évaluation, et le développement des capacités. Les mandants sont les gouvernements belge et flamand, l'Organisation internationale du travail, les donateurs bilatéraux, les syndicats et les ONG internationales et leurs structures de tutelle.
Contribution à la boîte à outils Travail Décent de l'HIVA :
- prof. dr. Huib HUYSE, Chef de la recherche
- dr. Evelien STORME, Chercheur principal
Enabel est l'agence belge de coopération internationale. Avec nos partenaires, nous développons des idées et réalisons des projets pour relever les défis mondiaux urgents tels que le changement climatique, les inégalités sociales et économiques, les tendances démographiques, la paix et la sécurité.
Nous avons plus de 25 ans d'expérience dans les domaines de l'éducation, la santé et la protection sociale, mais aussi les systèmes alimentaires, la protection de l'environnement et la biodiversité, le développement économique et l'emploi, la gouvernance financière et administrative... Le gouvernement belge, l'Union européenne, différents partenaires financiers, des gouvernements étrangers et le secteur privé font appel à l'expertise d'Enabel. Nous travaillons également avec des services publics, des instituts de recherche et la société civile pour amener un changement social réel.
Avec 2500 employé.es, l'agence gère plus de 200 projets dans une vingtaine de pays, en Europe, en Afrique et au Moyen-Orient.
Enabel a une longue expérience dans la promotion du travail décent à travers différentes approches : soutenir l'EFP axé sur la demande, favoriser un développement socio-économique inclusif, équitable et bien réparti dans les zones rurales et urbaines, développer des partenariats durables avec le secteur privé et soutenir les mécanismes de protection sociale pour tous afin de réduire les inégalités.
Contribution à la boîte à outils DW d'Enabel :
- Géraldine LADRIERE, Experte en Formation professionnelle, Emploi et Travail Décent
- Cyril LIANCE, Expert en développement économique, Engagement du secteur privé et Travail Décent
- Astrid LINDFELT, Experte Junior Travail Décent
- Membres du groupe de référence
Nos partenaires
Découvrez les instituts de recherche en Ouganda, en République démocratique du Congo et au Rwanda qui collaborent à la recherche sur le travail décent.
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