Les quatre piliers du travail décent

Il s'agit de veiller à ce que chacun ait accès à des pos­si­bi­li­tés d'emploi, y compris dans des contextes de chômage élevé. La création d'emplois implique de stimuler un en­vi­ron­ne­ment propice à l'in­ves­tis­se­ment, à l'esprit d'en­tre­prise et au dé­ve­lop­pe­ment des…

Le concept de droits au travail est un aspect fondamental du travail décent, ga­ran­tis­sant aux tra­vail­leurs des conditions de travail équitables, sûres et res­pec­tueuses. Ces droits sont essentiels pour créer un en­vi­ron­ne­ment de travail équitable et contribuer…

Il s'agit de préserver le bien-être des tra­vail­leurs (dans les secteurs formel et informel) en veillant à ce que les lieux de travail soient sûrs et propices à la santé, en donnant accès à des prestations es­sen­tielles telles que la couverture des soins de…

Encourager les tra­vail­leurs à participer aux processus dé­ci­sion­nels à différents niveaux par l'in­ter­mé­diaire des syndicats favorise une com­mu­ni­ca­tion efficace entre les employeurs, les employés et les autorités gou­ver­ne­men­tales. Ce dialogue permet d'établir…