Apprentissage "On and Off the job" dans le secteur du tourisme et de l'hôtellerie.

Création d'emplois

Uganda

Le projet d'Enabel dans les régions de Rwenzori et d'Albertine en Ouganda vise à créer des emplois durables et dignes dans le secteur du tourisme et de l'hôtellerie. Cette initiative se concentre sur la formation de 750 jeunes et femmes, en offrant un développement des compétences sur le lieu de travail et hors du lieu de travail. En partenariat avec l'association des hôteliers ougandais et le ministère de l'égalité des sexes, du travail et du développement social, Enabel propose une combinaison de formations techniques et non techniques. Ce programme aide les participants à combler leurs lacunes immédiates en matière de compétences et les prépare à des carrières fructueuses, en favorisant leur développement professionnel.

Résumé

L'initiative d'Enabel dans les régions ougandaises de Rwenzori et d'Albertine marque une étape décisive dans la promotion du travail décent dans les secteurs du tourisme et de l'hôtellerie. Le projet vise à créer des opportunités d'emploi durables et dignes en répondant aux besoins de formation sur et hors du lieu de travail. Ciblant 750 jeunes et femmes, le programme de développement des compétences en apprentissage est porteur d'espoir et d'autonomisation.

Grâce à des partenariats stratégiques avec des acteurs clés, notamment l'association des hôteliers ougandais et le ministère de l'égalité des sexes, du travail et du développement social, cette initiative offre un mélange solide de formations techniques et de "soft skills" pour combler les lacunes immédiates en matière de compétences, équiper les participants pour des carrières réussies, ouvrant ainsi la voie à leur avancement professionnel. L'engagement à renforcer les principes du travail décent est au cœur de ce projet. La formation intègre des modules sur les normes du travail, les considérations de genre et le dialogue social afin de s'assurer que les participants sont non seulement informés de leurs droits, mais aussi habilités à s'engager dans des discussions significatives sur les pratiques de travail équitables. Cette approche permet de créer un environnement de travail favorable et de promouvoir une croissance économique inclusive.

La promotion par Enabel de la certification "Tourisme équitable" (FTT) amplifie encore ces réalisations. Le cadre FTT défend les salaires équitables, l'inclusion sociale et la durabilité environnementale, garantissant que le développement touristique de l'Ouganda profite aux communautés locales. Avec 27 ambassadeurs FTT formés et plus de 52 entreprises enregistrées, cette initiative a gagné un large soutien et est prête à s'étendre à toute la région. Elle favorisera la coopération et le développement économique inclusif, créant ainsi davantage d'emplois décents.

Cette approche témoigne d'une stratégie holistique visant à promouvoir le travail décent en s'attaquant aux principaux défis et en exploitant le potentiel du tourisme pour une croissance équitable.

Types d'acteurs concernés

Organisations (ONG, coopératives, institutions gouvernementales)
Organisations sectorielles
Organisations de jeunes et de femmes

Éléments connexes de l'OIT sur le travail décent

Sécurité de l'emploi : Stabilité et sécurité de l'emploi (contrat, licenciement, perte/maintien de l'emploi)
Sécurité du marché du travail : Chômage, travail irrégulier, sous-emploi, développement professionnel, éducation et formation professionnelle
Sécurité du revenu : Salaire de subsistance
Dialogue social : assurance contre les accidents du travail, maternité
Équilibre entre vie professionnelle et vie privée et bien-être : temps de travail décent, satisfaction professionnelle
Traitement équitable : Discrimination, violence, rémunération équitable, violence fondée sur le sexe
Santé et sécurité au travail : Environnement protecteur, formation/sensibilisation
Voix et représentation: Participation, représentation des travailleurs, liberté d'association, inspections

Groupes cibles

Diplômés
Employeurs
Les femmes
Travailleurs
Jeunes

Domaines thématiques connexes d'Enabel

Meilleure application du droit du travail et de la sécurité sociale
Services de l'emploi
Élargir l'accès des travailleurs vulnérables
Faciliter le dialogue et la coordination des politiques nationales et régionales en matière de travail décent
Genre
Sensibilisation aux droits du travail
Création d'emplois
Mesurer les progrès accomplis en matière de travail décent
Promouvoir le dialogue entre les acteurs tripartites
Règles et réglementations

Liens vers des ressources utiles

Initiative pour le tourisme équitable d'Enable : https://www.fairtradetourism.org/
Association des hôteliers ougandais : https://www.ugandahotels.org/
Couverture de l'exposition Pearl of Africa (POATE) : https://poate.co.ug/

Lieu : Régions de Rwenzori et d'Albertine, Ouganda, Afrique de l'Est

Point focal : Joseph Byabazaire, expert en travail décent.